Ci-dessous vous trouverez des retours d’exp\u00e9riences (anonymis\u00e9s) de diff\u00e9rent-es participant-es de nos ateliers-formations (dans l’ordre chronologique du plus r\u00e9cent au plus ancien suivant l’\u00e9volution de nos pratiques) :<\/p>\n\n\n\n
Je vous \u00e9cris les quelques phrases qui suivent avec beaucoup de joie. Clairement, il y a un avant et un apr\u00e8s la formation autogestion avec vous. Comme j’ai d\u00e9j\u00e0 pu vous le dire, cette formation m’a sacr\u00e9ment boulevers\u00e9e et beaucoup de choses ont chang\u00e9 pour moi au sein des mes collectifs \u00e0 vis\u00e9e autogestionnaire :<\/em><\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce j’ai appris \/ compris ?<\/strong> > J’ai compris que les autres ont beau me laisser toute la place qu’ils peuvent pour que je puisse m’exprimer, \u00e7a ne suffit pas : il faut que j’ose, que je leur dise les choses comme je les ressens, en m’autorisant la critique (la paresia<\/em> = une r\u00e9v\u00e9lation ! Et puis ne plus avoir peur du conflit !) > J’ai aussi compris que mon mal \u00e0 l’aise dans le groupe ne d\u00e9pend pas que de moi = c’est aussi<\/em> un probl\u00e8me collectif. Il ne faut pas (trop) individualiser les probl\u00e8mes, au risque de les d\u00e9politiser. L’inconfort\/la souffance d’un.e membre appelle aussi<\/em> une r\u00e9ponse collective. > L’accueil des nouve.lles et la transmission est un enjeu fort pour nos collectifs \u00e0 vis\u00e9e autogestionnaire, si nous voulons que ces nouve.lles prennent toute leur place, s’\u00e9panouissent dans le collectif, et ne s’effacent pas derri\u00e8re les ancien.nes du groupe. > L’autogestion est plus un id\u00e9al \u00e0 atteindre, qui nous met en marche et nous pousse en avant (une utopie), que quelque chose de fig\u00e9e, qui existe d\u00e9j\u00e0. Il nous faut, dans chaque collectif, d\u00e9cider de ses modalit\u00e9s ensemble. Il n’y a pas un groupe autog\u00e9r\u00e9 pareil qu’un autre. L’autogestion ici sera forc\u00e9ment diff\u00e9rente l\u00e0-bas. \u00e7a d\u00e9pend des gens qui y sont investis, du contexte, etc. > Dans une association avec des salari\u00e9.es, l’autogestion \u00ab\u00a0parfaite\u00a0\u00bb est impossible \u00e0 vivre puisqu’il y a de fait une hi\u00e9rarchie (membres du Conseil d’Administration-employeurs VS salari\u00e9.es). Et ce m\u00eame si les membres du CA sont sympas. > Il y a forc\u00e9ment des leaders (m\u00eame malgr\u00e9 elleux) dans un groupe (des gens qui parlent mieux que les autres, sont plus \u00e0 l’aise, souvent parce qu’ielles viennent de milieux favoris\u00e9s, ont fait des \u00e9tudes, sont plus ancien.nes dans le groupe, etc). La question est de savoir ce qu’on en fait collectivement, quels outils ont met en place pour qu’ielles trouvent leur juste place dans le groupe et n'\u00a0\u00bb\u00e9crasent pas\u00a0\u00bb les autres. Et j’ai s\u00fbrement appris plein d’autre choses mais ce sont les premi\u00e8res phrases qui me viennent en t\u00eate. <\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce que j’ai v\u00e9cu ?<\/strong> > un gros bouleversement \u00e9motionnellement. Me rendre compte que mon pass\u00e9 et mes traumatismes ont encore un fort impact dans mon pr\u00e9sent et envenime mes relations dans le groupe. Je ne m’attendais pas \u00e0 aborder l’autogestion d’une mani\u00e8re aussi personnelle. De questionner autant ma responsabilit\u00e9 personnelle dans la vie du groupe. Et je pense que c’\u00e9tait tr\u00e8s important de le faire, alors merci ! > Des \u00e9changes passionnants, des rencontres avec d’autres membres de collectifs a vis\u00e9 autogestionnaire. > Un beau week-end dans un lieu magique, un chouette feu de camp et des discussions avec des gens aussi diff\u00e9rents que passionnants, et m\u00eame avec des circassien.nes ! <\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce que j’ai tent\u00e9 depuis la formation ?<\/strong> Qu’est-ce que j’aurais envie de dire d’autre \u00e0 La Turbine ?<\/strong> T. <\/p>\n\n\n\n …Avec un peu de retard (le quotidien de la vie qui nous rattrape toujours quoi ^^)… Voila mes p\u00e9r\u00e9grinations :<\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce j’ai appris \/ compris ?<\/strong> Ce qui m’a vraiment marqu\u00e9 je pense dans cette formation c’est l’arpentage et les discussions autour du conflit, n\u00e9cessaire et ordinaire. Et aussi, de partager avec tous et toutes les difficult\u00e9s (\u00e9ternelles ?) autour de la tension \/ l’\u00e9quilibre, r\u00e9gulier, entre vie du collectif et vie de chaque individu (Bon et l\u00e0, pas de recettes miracles non plus, mais on continue de tricoter au plus pr\u00e8s de ce qui convient \u00e0 tous et toutes). <\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce que j’ai v\u00e9cu ?<\/strong> Je retiens surtout des rencontres tr\u00e8s chouettes et un partage d’exp\u00e9riences qui m’a ressourc\u00e9 et nourri, avec beaucoup de choses qui ont fait \u00e9cho chez moi. Donc merci \u00e0 tous et toutes des p\u00e9pites qui vous avez partag\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce que j’ai tent\u00e9 depuis la formation ?<\/strong> Au retour de la formation, j’ai envoy\u00e9 ma lettre au collectif, \u00e7a a pu faire \u00e9merger pas mal de discussions, notamment autour de la r\u00e9partition du travail et de la centralisation des infos. Puis dans un second temps, hasard ou pas, il y a un conflit qui a \u00e9merg\u00e9 au sein du collectif. Ce qui a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positif, c’est qu’on a mont\u00e9 un laboratoire pour travailler ce conflit. Et plut\u00f4t, j’ai l’impression qu’on a r\u00e9ussi \u00e0 en faire quelque chose de pas trop mal, \u00e7a a abouti \u00e0 une r\u00e9organisation dans la r\u00e9partition du travail, \u00e7a a permis des d\u00e9parts sereins pour certain.es<\/a> et des arriv\u00e9es d’autres dans le projet. <\/p>\n\n\n\n Qu’est-ce que j’aurais envie de dire d’autre \u00e0 La Turbine ?<\/strong> vraiment tr\u00e8s super ce laboratoire, continuez ! Merci de ce temps et de ces \u00e9nergies pour organiser \u00e7a. Merci d’offrir des espaces pour venir rencontrer et cogiter tout \u00e7a \u00e0 plusieurs. Les rencontres, \u00e7a met en mouvement. En esp\u00e9rant que vos vies et exp\u00e9riences ont de belles couleurs, A bient\u00f4t sur le chemin !<\/p>\n\n\n\n Y.<\/p>\n\n\n\n Voici mes retours apr\u00e8s bonne digestion du stage.<\/p>\n\n\n\n Qu’ai-je v\u00e9cu pendant cette semaine de formation ? Aujourd’hui, je retiens surtout quelques analyses mises en commun en cheminant ensemble : <\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s mes stages avec la Turbine et mon passage \u00e0 N…., j’ai d\u00e9couvert les associations d\u00e9l\u00e9gations de TJ……..;, dont celle de L…. o\u00f9 je travaille depuis maintenant trois mois. Je suis en apprentissage en quelque sorte et je regarde de pr\u00e8s vos propositions de stages \u00e0 venir autour de l’accompagnement social, du soin, etc. ! Les stages avec la Turbine m’ont s\u00fbrement donn\u00e9 envie de me tourner vers ce type de collectif pour un premier emploi.<\/p>\n\n\n\n Depuis, beaucoup de souvenirs du stage me reviennent \u00e0 l’esprit. Je d\u00e9couvre d’abord une asso qui date de 1979 et j’essaie de raccrocher les wagons entre l’initiative de d\u00e9part et les valeurs qui animent aujourd’hui le collectif, et interroge mes coll\u00e8gues sur ce point : comment les valeurs d\u00e9cid\u00e9es ensemble sont-elles transmises et s’incarnent-elles dans la pratique au quotidien? Je prends aussi confiance dans le r\u00f4le que je peux jouer dans le collectif en arrivant en plus dans une phase de r\u00e9organisation de l’\u00e9quipe. J’accorde par exemple beaucoup d’importance \u00e0 la communication, la transmission des infos et la concertation dans les prises de d\u00e9cision et l’organisation des choses autant que possible, car (en rapport avec les probl\u00e9matiques que j’avais soulev\u00e9es aupr\u00e8s de vous en stage) je me sens aujourd’hui l\u00e9gitime, en tant que partie prenante de l’\u00e9quipe, \u00e0 faire des demandes, \u00e9voquer et\/ou agir en cons\u00e9quences de mes observations et mes propres besoins (de communication, de s\u00e9curit\u00e9, de repos, d’influence\u2026). L\u00e0-dessus, il y a encore du travail \u00e0 faire pour trouver la juste place et juste pr\u00e9sence, pour ne pas \u00eatre dans l’autorit\u00e9 tout en s’affirmant quand n\u00e9cessaire par exemple, y compris avec les personnes que l’on accompagne ici dans un esprit \u00e9duc pop. Comment conseiller et accompagner sans imposer son point de vue sur l’autre ? Quand intervenir et quand laisser se faire l’exp\u00e9rimentation, se produire l’erreur, le conflit\u2026?<\/p>\n\n\n\n Tous les jours m’apportent de la mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 tous ces sujets.<\/p>\n\n\n\n Bonne fin de semaine et au plaisir, <\/p>\n\n\n\n M.<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai v\u00e9cu une super exp\u00e9rience et\nappris beaucoup.<\/p>\n\n\n\n Je suis repartie avec :<\/p>\n\n\n\n – meilleure connaissance des m\u00e9canismes du groupe<\/p>\n\n\n\n – outils concrets facile \u00e0 appliquer\npour la plupart <\/p>\n\n\n\n – de la mati\u00e8re th\u00e9orique tr\u00e8s\nint\u00e9ressante (mais je n\u2019ai pas encore lu tous les docs!)<\/p>\n\n\n\n – une meilleure posture d\u2019animation\nde r\u00e9unions et ateliers (seulement pratiqu\u00e9e en visio pour Le\nmoment malheureusement)<\/p>\n\n\n\n – l\u2019envie de creuser pas mal de sujets vus <\/p>\n\n\n\n – de nouveaux potes \u00e0 M…… (on se voit avec L, S, C et Y pour arpenter mais pas que!)<\/p>\n\n\n\n Dans les mois suivants j\u2019ai appliqu\u00e9\ndes outils, fait plus attention \u00e0 mon r\u00f4le dans le groupe, donn\u00e9\ndes conseils pour l\u2019orga d\u2019un atelier en ligne en me rappelant ce\nque j\u2019avais appris. <\/p>\n\n\n\n J\u2019esp\u00e8re avoir l\u2019occasion de\nsuivre \u00e0 nouveau l\u2019une de vos formations!<\/p>\n\n\n\n Et je vous ai recommand\u00e9 \u00e0 deux\namies.<\/p>\n\n\n\n Merci, <\/p>\n\n\n\n A bient\u00f4t,<\/p>\n\n\n\n T.<\/p>\n\n\n\n La formation m’a permis je crois de prendre plus de capacit\u00e9 de compr\u00e9hension de ce qui est en jeu dans mes activit\u00e9s collectives, \u00e0 L….., au travail ou ailleurs, alors \u00e9videmment que je suis renforc\u00e9 individuellement, mais collectivement c’est pas s\u00fbr. J’ai tent\u00e9 de proposer certaines choses \u00e0 L……, par exemple, mais c’est pas pass\u00e9, certains \u00e9gos se sentent menac\u00e9s parfois. Et pourtant, j’y suis pas all\u00e9 frontalement, style \u00ab\u00a0je vais vous montrer, moi\u00a0\u00bb. Du coup, c’est \u00e7a aussi le truc que j’aurais aim\u00e9 : travailler un peu plus sur nos retours respectifs dans nos collectifs. Avoir des rep\u00e8res concrets pour avancer sans forcer.<\/p>\n\n\n\n \nJe\nme rem\u00e9more toujours la s\u00e9quence \u00ab\u00a0ma place dans le collectif\u00a0\u00bb\navec la sc\u00e8ne fig\u00e9e avec les chaises et tout. C’\u00e9tait marquant \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n \nD’autre\npart, j’ai essay\u00e9 d’oublier ce moment g\u00e9nant \ud83d\ude42 o\u00f9 je me suis\nretrouv\u00e9 \u00e0 parler de community organizing devant un petit groupe,\nmais bon j’\u00e9tais content de me rendre compte en en parlant \u00e0 quel\npoint j’\u00e9tais d\u00e9sormais loin de \u00e7a. Bon, je pense que ce genre de\npetits ateliers improvis\u00e9s, c’est mieux sans.<\/p>\n\n\n\n Bonne fin de journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n H. -Mon rapport \u00e0 la question dominant.e\/domin\u00e9.e \u00e0 \u00e9voluer vers plus de souplesse et conscience. Pour \u00eatre plus explicite je ne vois plus n\u00e9cessairement les leaders\/animateu.rice.s comme n\u00e9cessairement dominant.es<\/a> et compl\u00e8tement diff\u00e9rents de moi, j’arrive \u00e0 appr\u00e9hender le fait que c’est une fonction, un r\u00f4le… Je ne sais pas si c’est tr\u00e8s clair, \u00e7a ne l’est pas vraiment pour moi non plus mais c’est une notion qui a vu le jour en moi pendant la formation<\/p>\n\n\n\n -mon int\u00e9r\u00eat pour la question historique des luttes et m\u00e9thodes d’organisation collective s’est accrue (sans que je passe cependant \u00e0 l’\u00e9tape recherche documentaire mais tout de m\u00eame…)<\/p>\n\n\n\n Je ne suis pas si s\u00fbre de ma proposition mais peut \u00eatre parler un peu de psychologie ou de psychosociale (notion que je ne ma\u00eetrise pas du tout)?<\/p>\n\n\n\n en esp\u00e9rant que ma r\u00e9ponse puisse vous servir<\/p>\n\n\n\n je vous souhaite tout de bon, <\/p>\n\n\n\n J.<\/p>\n\n\n\n Alors voil\u00e0 quelques r\u00e9flexions en vrac … ce qui est int\u00e9ressant en vivant ensemble sur le lieu pendant la formation c’est qu’il y a directement de la mise en pratique \ud83d\ude09 et en travaillant ensemble sur les projets de quelqu’un aussi.<\/p>\n\n\n\n L’arpentage litt\u00e9raire m’avait bien fait r\u00e9fl\u00e9chir sur les outils, leur utilit\u00e9, ce qu’on y cherche, etc. Apr\u00e8s pour moi qui venait entre autre avec l’envie d’en d\u00e9couvrir et d’apprendre \u00e0 les ma\u00eetriser, je me suis sentie un peu l\u00e9s\u00e9e car on en a vu\/pratiqu\u00e9 certains, mais on n’a pas eu les infos sur comment les mettre en place par exemple.<\/p>\n\n\n\n \nEn\ntout cas \u00e7a m’a donn\u00e9 envie de plus r\u00e9fl\u00e9chir et d’essayer\nd’am\u00e9liorer les choses dans mes exp\u00e9riences collectives (des\nr\u00e9unions plus int\u00e9ressantes et productives, r\u00e9fl\u00e9chir aux r\u00f4les\nque prennent les gens dans les collectifs, etc.) et je le fais depuis\n1 an !<\/p>\n\n\n\n \nvoil\u00e0\nce qui me vient en t\u00eate pour le moment, je vous souhaite une belle\nformation cette ann\u00e9e \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n \nbises<\/p>\n\n\n\n Y.<\/p>\n\n\n\n D\u00e9sol\u00e9e pour le retard mais voici tout de m\u00eame ma r\u00e9ponse !<\/p>\n\n\n\n \nLa formation pass\u00e9e avec vous\na \u00e9t\u00e9 une grande exp\u00e9rience humaine, des rencontres qui ont\n\u00e9clair\u00e9 mon chemin et de la nourriture pour mon cerveau en\n\u00e9bullition<\/p>\n\n\n\n \nj’ai trouv\u00e9 la force\nd’\u00e9couter mon ressenti et donc de mettre en place les outils pour\nbien quitter mon collectif<\/p>\n\n\n\n il m’a tout de m\u00eame fallu une ann\u00e9e de plus puisque je l’ai quitt\u00e9 il y a seulement un mois….et d\u00e9sormais je suis dans une phase de flou artistique o\u00f9 il est dur de trouver sa nouvelle posture face \u00e0 l’association…<\/p>\n\n\n\n \ndepuis la formation j’ai fait\nplusieurs ateliers d’animation d’intelligence collective, de\ntransmission d’outils et de recherche de sens en fonction des\nparticipants et \u00e7a s’est \u00e0 chaque fois bien pass\u00e9, les\nparticipants sont ressortis ravis avec l’envie d’aller plus loin<\/p>\n\n\n\n je parle toujours de la turbine \u00e0 graines comme une r\u00e9f\u00e9rence dans ce domaine<\/p>\n\n\n\n merci pour votre professionalisme et votre humanit\u00e9, la richesse de vos contenus et vos yeux qui brillent<\/p>\n\n\n\n E.<\/p>\n\n\n\n \nJe\nrepense souvent \u00e0 cette formation, et je la conseille parfois,\nsurtout si elle a lieu \u00e0 Habiterre !<\/p>\n\n\n\n \nUne\nchose qui m’a marqu\u00e9e et dont j’ai encore parl\u00e9 la semaine derni\u00e8re\nquand on m’a dit \u00ab\u00a0Non mais de toute fa\u00e7on, \u00e0 part les\nsyndicats il n’y a aucune forme d’organisation qui permet de f\u00e9d\u00e9rer,\non a des m\u00e9tiers trop individuels\u00a0\u00bb, c’est la conscience de\nclasse (ou de clan ?) que permet ce genre de formation. Ce ne sont\npas forc\u00e9ment des cons\u00e9quences visibles ou imm\u00e9diates, mais j’ai\nador\u00e9 cet espace militant et politis\u00e9 qui galvanise, un peu comme\nune manif’.<\/p>\n\n\n\n Plein de bisous de Paris en gr\u00e8ve (o\u00f9 tout le monde se met au v\u00e9lo, \u00e0 la marche \u00e0 pieds… Et je soup\u00e7onne m\u00eame des parents de piquer les trottinettes de leurs enfants !). <\/p>\n\n\n\n B.<\/p>\n\n\n\n Pendant cette travers\u00e9e, ce qui a\nboug\u00e9 c’est moi. <\/p>\n\n\n\n Pendant que je traversais, tout\n\tautour de moi \u00e0 boug\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Pendant que tout le monde\n\tbougeait, je me suis mise \u00e0 tanguer. <\/p>\n\n\n\n Pendant que je tanguais, j’en ai vu s’amarrer, j’en ai vu chavirer, j’en ai vu s’\u00e9loigner, j’aurai m\u00eame pu couler. <\/p>\n\n\n\n Mais le flot incessant nous a\n\tfait d\u00e9river et le courant indomptable nous a submerg\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Pendant cette travers\u00e9e, ce\n\tqui a boug\u00e9 c’est nous. <\/p>\n\n\n\n Et ensemble, finalement on\n\ts’est remis \u00e0 flotter. <\/p>\n\n\n\n Aujourd’hui, \u00e0 l’heure d’accoster, MERCI MATELOTS de m’avoir accompagn\u00e9 , et BONS VENTS ! Le grand large me fait du pied.<\/p>\n\n\n\n Z.<\/p>\n\n\n\n Voil\u00e0 pour mon retour. <\/p>\n\n\n\n \n–\nsur le collectif <\/p>\n\n\n\n \n–\nsur le contenu du livre Micopolitique des groupes<\/p>\n\n\n\n \n–\nsur les questions de mouvements dans un groupe et dans les individus <\/p>\n\n\n\n \n–\nsur la place \u00e0 laisser \u00e0 l’exp\u00e9rimentation VS besoin de s\u00e9curit\u00e9\npour certain.e <\/p>\n\n\n\n – sur le d\u00e9corticage du processus de d\u00e9cision <\/p>\n\n\n\n -sur le d\u00e9roul\u00e9 d’une formation de 5 jours et sur la place de formateur.<\/p>\n\n\n\n – une exp\u00e9rience collective en immersion, forte. <\/p>\n\n\n\n \n–\ndes moments de tension qui prennent beaucoup de place quand une\npartie du groupe s’est sentie en ins\u00e9curit\u00e9. Cela me rend\nindisponible, je me retrouve tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9e par ce que ressentent\nces personnes et j’ai du mal \u00e0 suivre ce qui se passe. C’est un\nsentiment que j’ai d\u00e9j\u00e0 connu en formation (quand je suis\nformatrice) ou un.e des participant.e est en r\u00e9sistance, je n’arrive\nplus \u00e0 rester concentrer dans mon animation. <\/p>\n\n\n\n \n–\nune mont\u00e9e en puissance dans le l\u00e2cher prise et dans la capacit\u00e9 \u00e0\ndonner des choses aux autres. <\/p>\n\n\n\n \n–\nMerci, c’\u00e9tait une super exp\u00e9rience dans un cadre magnifique. <\/p>\n\n\n\n \n–\nJ’aurais souhait\u00e9 creuser la question du conflit et de son\n\u00ab\u00a0animation\u00a0\u00bb. J’ai l’impression d’avoir des bouts d’info\nmais je n’ai pas fait les liens. <\/p>\n\n\n\n \nBonne\njourn\u00e9e \u00e0 toute l’\u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n \u00e0 bient\u00f4t; <\/p>\n\n\n\n M.<\/p>\n\n\n\n \n–\nQu’est-ce que j’ai appris ?<\/p>\n\n\n\n \nJ’ai\nl’impression de ne pas avoir d\u00e9couvert de choses vraiment\n\u00ab\u00a0nouvelles\u00a0\u00bb. Je pense que j’avais d\u00e9j\u00e0 exp\u00e9riment\u00e9 la\nplupart des outils propos\u00e9s, en tant qu’animatrice, et en\nr\u00e9fl\u00e9chissant avec d’autres \u00e0 nos pratiques de ces outils, dans\ndiff\u00e9rents cadres.<\/p>\n\n\n\n \nJ’ai\naim\u00e9 d\u00e9couvrir l’enqu\u00eate de co-conscientisation et la vivre avec\nma bin\u00f4me ; je me suis sentie enrichie par nos \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n \nJ’ai\nd\u00e9couvert \u00ab\u00a0micro-politique des groupes\u00a0\u00bb et ai appr\u00e9ci\u00e9 y\nlire que les r\u00e8gles qu’un groupe s’\u00e9tait fix\u00e9 n’\u00e9taient pas\nimmuables, mais \u00e0 requestionner r\u00e9guli\u00e8rement, chose que j’avais\npeu en t\u00eate.<\/p>\n\n\n\n \n–\nQu’est-ce que j’ai v\u00e9cu ?<\/p>\n\n\n\n \nLe\ngroupe \u00e9tait chouette, j’ai appr\u00e9ci\u00e9 chacune des personnes qui le\ncomposaient.<\/p>\n\n\n\n \nIl\na cependant manqu\u00e9 pour moi un cadre s\u00e9curisant et plus clair que\ncelui que j’ai trouv\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n \nJ’ai\nv\u00e9cu l’apparition d’un manque de confiance en moi au fur et \u00e0\nmesure de la formation, li\u00e9e au manque de cadre s\u00e9curisant d\u00e9crit\nci-dessus.<\/p>\n\n\n\n \nJe\npense qu’il a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s difficile pour moi de me d\u00e9tacher de mes\nv\u00e9cus forts en terme d’animation, de transmission en tant que\np\u00e9dagogue Freinet et f\u00e9ministe, de mes nombreuses habitudes de\ntravail avec diff\u00e9rents groupes dans des espaces autog\u00e9r\u00e9s et des\nespaces de co-formation. La fronti\u00e8re \u00e9tait poreuse entre le cadre\npropos\u00e9 et ces cadres v\u00e9cus, int\u00e9gr\u00e9s, mais cette fronti\u00e8re\n\u00e9tait bien existante, et rendait l’ \u00ab\u00a0exp\u00e9rience\u00a0\u00bb\ncompl\u00e8tement diff\u00e9rente, tr\u00e8s loin de certains fondamentaux v\u00e9cus\nen actes dans des espaces autog\u00e9r\u00e9s. Il y a eu pour moi beaucoup de\nmots, et des actions qui n’\u00e9taient pas forc\u00e9ment en coh\u00e9rence avec\nle discours exprim\u00e9.<\/p>\n\n\n\n \n–\nQu’est-ce que j’aurais envie de dire d’autre \u00e0 La Turbine ?<\/p>\n\n\n\n Rien de sp\u00e9cial, j’ai d\u00e9j\u00e0 dit beaucoup de choses au fur et \u00e0 mesure de la formation. Merci de proposer des formations \u00e0 prix libre, permettant \u00e0 toustes de s’y engager… Bonne continuation \u00e0 vous.<\/p>\n\n\n\n O.<\/p>\n\n\n\n \nLors\nde cette formation, j\u2019ai appris \u00e0 faire le lien entre du\nvocabulaire (parfois complexe, peu clair pour moi) et des ressentis\nqui m\u2019habitent.<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai compris l\u2019int\u00e9r\u00eat du travail de groupe \u00ab en r\u00e9sidence \u00bb, sur plusieurs jours + nuits<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai compris que les discriminants sociaux ne doivent pas \u00eatre mis de c\u00f4t\u00e9 de mani\u00e8re permanente, mais qu\u2019il est enrichissant de les remettre au centre d\u2019un groupe de temps en temps.<\/p>\n\n\n\n \nJ\u2019ai\n(r\u00e9) appris l\u2019int\u00e9r\u00eat de la lecture, notamment en groupe.<\/p>\n\n\n\n \nJ\u2019ai\nmieux compris le r\u00f4le du silence, qui permet la prise de parole, et\ndonc, j\u2019ai appris encore un peu plus \u00e0 me taire, \u00e0 \u00e9couter,\nmalgr\u00e9 ma position de dominant.<\/p>\n\n\n\n \nJ\u2019ai\nappris \u00e0 faire \u00ab le petit pas de c\u00f4t\u00e9 \u00bb, qui change\ntout, en termes de pression que l\u2019on se met, d\u2019attente que l\u2019on\npeut avoir, mais aussi la mise en mouvement, sur des choses vers\nlesquelles je veux aller, bousculer, mais devant lesquelles j\u2019avais\ntendance \u00e0 rester figer\u2026(sexualit\u00e9, municipale, r\u00f4le dans un\ncollectif\u2026). \n<\/p>\n\n\n\n \nJ\u2019ai\nappris qu\u2019il me fallait travailler plus avec mon corps (envie de\nprendre des cours de th\u00e9\u00e2tre) avec lequel je suis mal \u00e0 l\u2019aise,<\/p>\n\n\n\n Je trouve vraiment hyper chouette votre approche en bin\u00f4me, votre d\u00e9marche, que ce soit sur :<\/p>\n\n\n\n V.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ci-dessous vous trouverez des retours d’exp\u00e9riences (anonymis\u00e9s) de diff\u00e9rent-es participant-es de nos ateliers-formations (dans l’ordre chronologique du plus r\u00e9cent au plus ancien suivant l’\u00e9volution de nos pratiques) : Je vous \u00e9cris les quelques phrases qui suivent avec beaucoup de joie. Clairement, il y a un avant et un apr\u00e8s la formation autogestion avec vous. Comme … Continuer la lecture de Partages d’exp\u00e9riences<\/span>
Pfouah, plein de trucs !! > Je vais voir une psy pour bosser sur mes traumatismes, et je commence la semaine prochaine une th\u00e9rapie de groupe sur l’estime de soi<\/em>, \u00e7a va d\u00e9j\u00e0 \u00e9norm\u00e9ment mieux ! Au syndicat = <\/strong> > J’ai pu dire au groupe mes difficult\u00e9s : surtout le fait de me sentir nulle parce qu’ielles abordent des sujets qu’elles comprennent mais que moi je comprends pas, avec des termes que je comprends pas non plus (des abr\u00e9viations, etc). \u00e7a a permis \u00e0 une autre membre de dire qu’elle se sentait un peu comme moi ! Depuis le groupe fait plus d’effort pour recontextualiser les sujets qu’on aborde pour qu’on soit \u00e0 peu pr\u00e8s au m\u00eame niveau d’infos. > On a v\u00e9cu l’Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale de notre syndicat et y avait plein de nouv.elles : j’ai pris un \u00e9norme boost de confiance en moi en r\u00e9alisant que j’en savais d\u00e9j\u00e0 beaucoup apr\u00e8s 1 an dans le syndicat par rapport aux nouve.lles arriv\u00e9.es ! A l’AG on a accueilli des nouve.lles membres au Conseil Syndical, et \u00e7a aussi \u00e7a m’aide beaucoup \u00e0 trouver ma place = je peux transmettre aux nouve.lles des connaissances pour qu’ielles trouvent leur place et \u00e7a me donne confiance en moi. Je me sens beacoup plus l\u00e9gitime dans mon mandat (d’ailleurs, j’ai m\u00eame \u00e9t\u00e9 faire un topo sur mon exp\u00e9rience syndicale cette semaine \u00e0 des gens qui sont loin des syndicats. J’aurais vraiment jamais pens\u00e9 faire \u00e7a.) Et puis je dis plus ce que je pense aussi ! > J’ai chang\u00e9 de missions au sein du Conseil Syndical. Et c’est aussi gr\u00e2ce aux prises de conscience de votre formation. J’ai mis fin \u00e0 mes mandats qui ne m’\u00e9panouissaient pas (suivre les commissions communication<\/em> et structuration<\/em> du syndicat) et commenc\u00e9 \u00e0 une nouvelle activit\u00e9 dans laquelle j’apprends plein de choses et contribue aussi \u00e0 ma donner confiance en moi au sein du collectif (la commission juridique<\/em>, qui est une commission hyper importante pour le syndicat. Je crois pas que j’aurais os\u00e9 avant !) Au sein de l’association o\u00f9 je suis salari\u00e9e = <\/strong> > J’ai os\u00e9 dire \u00e0 mes coll\u00e8gues que je trouve que nos t\u00e2ches ne sont pas assez bien r\u00e9parties (d’un c\u00f4t\u00e9 la gestion\/communication de la revue, de l’autre la r\u00e9daction), pas assez tournantes. J’ai pu leur expimer (un peu) ma frustration de ne pas participer \u00e0 la r\u00e9daction. J’ai trouv\u00e9 une br\u00e8che avec une coll\u00e8gue qui a l’air partante pour qu’on \u00e9change quelques missions, pour qu’elle participe plus \u00e0 la gestion\/communication et moi \u00e0 la r\u00e9daction. (mais c’est un gros chantier qui va prendre du temps et qu’on a pas entam\u00e9.) <\/p>\n\n\n\n
MERCI MERCI MERCI J’ai envie de vivre d’autres formations comme celle-ci. J’ai lu (entre autres) le livre \u00ab\u00a0Joie militante\u00a0\u00bb que vous nous aviez pr\u00e9connis\u00e9 : quel livre incroyable, j’en parle \u00e0 tout le monde !! J’esp\u00e8re que vous allez bien. Prenez soin de vous.<\/p>\n\n\n\n
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\nSur la forme : une 1e bonne exp\u00e9rience de formation avec une approche d’\u00e9ducation populaire, avec des temps de concertation et d’auto-organisation du stage.
\nUn cadre d’expression sinc\u00e8re et bienveillant o\u00f9 j’ai senti que je pouvais prendre une place et participer pleinement, o\u00f9 des partages d’exp\u00e9riences authentiques et d’\u00e9motions ont eu lieu.
\nSur le fond : des inspirations d’outils, de conceptions et d’application \u00e0 chaud, par les retours d’exp\u00e9rience de chacun.e ou les mises en situation.<\/p>\n\n\n\n
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